108.コンサルタントの転職～筆記試験～

前回の続き。

書類が通ると新卒の場合はほぼ必ず、若手の転職の場合も大抵筆記試験がある。
SPIとかと違って論理思考を見るためらしいけど、最近は対策も知れ渡っているので、
あんまり効果はないように思う。
だけれども、周りは対策しているということなので、手を抜くと落ちてしまいます。
故に自分も筆記対策をする。あれ、そしたら周りも対策するし、無限ループじゃね？

とりあえず筆記試験を受けたところを抽出。2010～11年の転職活動での実績なんで
これを見た人が受けるときには違うかも。ご了承ください。
エージェントを介すればある程度の情報はわかります。
名前出して書くけど、全部落ちたところだから訴えられないよね。
受ける前に問題を外部にバラすな、ということを言われたところもあるので、
内容は言えません。敢えてざっくり書きます。

・BCG
WEBテスト。どっかの会場でPCを使ってやる。日本語。難易度低～中。
・ATカーニー
論理テストと読解テスト。1問2分程度で解かなきゃいけない計算になるが、普通に読むとどう考えても5分くらいかかりそうな問題があったりする。日本語だが難易度高。
・ブーズアンドカンパニー
日本語と英語のテスト。7割くらい日本語の論理テスト。残り3割の英語はGMAT系。問題数はそんなにないし時間も結構あるので難易度中。
・カートサーモン
全部英語のWEBテストだが、電子辞書を渡される。GMATっぽいテストとIQテストみたいのの２種類がある。難易度中。英語が出来れば難易度低。

こんな感じかな。
ちなみに転職活動では筆記で落ちたところはないです。

筆記が受かれば次は面接。書類から直接面接ってところもあるよ。
あと新卒の場合は筆記と面接の間にグループディスカッションがある会社もある。
まあその辺は調べてください。

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